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◆ボタンを押すだけで自動計算可能
あらかじめ給与計算式を設定しておくことで、ボタンを押すだけで給与額を自動計算できます。
手当や控除の各項目設定に際し、役職や職務などの従業員情報を計算式に組み込むことが可能です。
◆各種Web給与明細が発行できる
毎月の給与明細、賞与明細に加えて、退職金の明細や源泉徴収票の発行も可能です。
紙の明細発行にかかる工数を削減できるほか、従業員がスマートフォンでも明細を確認できるため、給与計算後の手続きも便利になります。
◆給与にまつわる年次業務の自動化
社会保険や労働保険、年末調整など給与にまつわる年次業務にも対応しています。
各種保険関連については、定時・随時の算定業務や集計、届出帳票の作成 までを一連の流れで完結させられます。
また、年末調整の計算から帳票作成、電子申告用のファイル出力まで可能なため、ジンジャー給与を用いることで毎年の繁忙期でも工数を大幅に削減できます。
◆給与情報の入出力方法が豊富
給与情報を外部から入力する際に、項目がすべて揃っていなくとも必要な項目のみを入力できます。
出力の際には、項目の条件を指定してデータを出力可能です。一部の範囲に絞って合計値や従業員一覧を抽出できるほか、出力期間を指定して賃金台帳や集計レポートを作成いただけます。
◆ジンジャー勤怠や社保手続きとの連携
ジンジャー勤怠と連携いただくと、勤怠の集計データをボタン1つで連携可能。計算式も組めるため、連携工数を削減し、ミスのない給与計算を実現できます。
また、ジンジャー社保手続きとあわせてご利用いただくと、算定した社会保険のデータを用いて電子申請が可能なため、帳票作成の工数を削減いただけます。

新規お申し込み時には初期費用が必須です。

・納期について：通常、アカウントの発行まで不備なく受け付けられてから5営業日前後お時間をいただいております。
・希望日について: 新規・変更のお申込み時に希望日を指定する場合は、お申込み日より5営業日以降30日以内の日付をご選択ください。
※希望日を指定いただいてもご要望に沿えない場合がございますのでご了承ください。

減数・解約は更新時のみ可能です。
契約満了日の35日前までの申請が必須（メーカーへの申請期限）となりますので余裕をもって申請ください。

※契約更新時の注意
メーカーおよび販売店利用規約へ「自動更新」である旨が記載されている場合でも 仕入先メーカーへの発注手続きの際、利用ユーザー様へ更新の意思確認を行うことがあります。